随着美国农业部于 11 月 XNUMX 日发布的农业劳动力调查,使用 H-2A计划 终于知道他们必须在 2021 年支付给工人的最低工资。
通常这个工资率,即不利影响工资率 (AEWR),在 0.63 月发布农业劳动力调查时就知道了,但在过去四个月中提出并在法庭上被否决的政策变化推迟了农场劳工调查的发布,反过来又推迟了 AEWR 的宣布。 调查显示,从 4.5 年到 2020 年,每小时平均增加 2021 美元,即 XNUMX%,尽管存在相当大的地区差异。
修改 H-2A 计划工资方法的过程始于 2020 年秋季。 XNUMX 月,美国农业部发布通知,将不再进行通常在 XNUMX 月和 XNUMX 月进行的农业劳动力调查,并于 XNUMX 年发布。分别是五月和十一月。 这一变化很重要,因为劳工部 (DOL) 使用两次调查的数据来计算全国年平均总工资率,即 AEWR。 年度全国平均工资总额包含在 XNUMX 月的 FLS 报告中。
十一月, DOL宣布最终规则 这将更新在 H-2A 签证计划中确定年度 AEWR 的方法。 这两项行动都在法庭上受到质疑。
方法变更从未生效,因为 23 月 2 日,加利福尼亚州的一家联邦法院裁定反对实施 DOL 的最终规则,以更改用于计算 H-2021A 计划的 AEWR 的方法。 法官的决定要求 DOL 在 25 月 2 日之前发布 XNUMX AEWR。在另一项法院裁决中,法官命令美国农业部恢复 FLS。 由于法院的裁决,H-XNUMXA 计划的工资计算方法的任何变化都不会实施。
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