由于缺乏背包客和季节性工人,世界许多地方对员工的竞争非常激烈。 因此,种植者有更少的时间专注于关键的规划活动。 劳动力管理系统为种植者提供了一种直接的解决方案,可以提高他们现有的劳动力生产力。
种植者每收回一点时间,他们就可以花更多时间进行计划并最终从他们的作物中获得更多收益。 种植者推出 BumperCrop 的劳动管理系统后,绩效提高了 10-20%,因为员工现在知道他们将根据他们的工作获得公平的奖励。
NZ Gourmet Mokai 的助理种植者 Roger Liu 使用 BumperCrop 的系统通过为员工设定特定目标来高效运营。 “在这个严重的劳动力短缺时期,他们通过详细的数据更好地了解期望,从而提高绩效。”
BumperCrop 对他们的系统进行了微调,以便快速推出。 种植者没有时间设置复杂的系统,需要看到立竿见影的好处。
例如,这是大多数种植者建立 BumperCrop 劳动力管理系统所需的时间:
– 咨询:20 分钟
– 接收设备和设置试用:30 分钟
– 扩展到站点的其余部分:1-2 小时
自动生成的绩效报告使管理员工变得更加容易。 BumperCrop 的定价主要基于订阅,这意味着前期成本很小,您不会被锁定,而且很容易做出决定。
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丰收
亚当福布斯
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亚当@mybumpercrop.com