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新的集体劳动协议(cao)引入了旨在增强劳动力稳定性和增强收入保障的关键调整,这是对农业部门产生影响的重大举措。该协议自 1 月 4 日起追溯生效,工资显着上涨 1.7%,特别有利于低收入阶层的员工。此外,预计1.5年1月2024日和1年2025月XNUMX日分别额外加薪XNUMX%和XNUMX%。
此外,此次修订还延伸至差旅费报销,每公里增加 2 美分,使报销总额达到每公里 23 美分——与财政指导方针保持一致。修正案中值得注意的是,取消了 XNUMX 岁青少年的衍生工资,现在从该年龄开始适用入门级工资。
展望未来,cao 的任期为包括 Glastuinbouw Nederland、Plantum、LTO Nederland、FNV 和 CNV Vakmensen 在内的利益相关者提供了一个平台,参与有关未来议程的讨论。这些讨论将为随后的曹谈判提供信息,从而塑造该行业的发展轨迹。
Glastuinbouw Nederland 对新的 cao 进行了反思,强调了许多农业企业面临的劳动力供应的紧迫挑战。在劳动力市场的限制下,工资结构的明确性成为雇主和雇员的一个关键因素,凸显了最近协议的重要性。
最新的农业集体劳动协议预示着该行业的关键时刻,迎来了工资调整和旨在加强劳动力稳定性和收入保障的条款。随着利益相关者应对不断变化的形势,工资结构的明确性对于应对劳动力市场挑战和促进农业部门的持续增长至关重要。