2021 年对于 LetsGrow.com 来说是特殊的一年。 这家来自弗拉尔丁恩的公司专门从事农作物数据的收集、可视化和分析,今年庆祝成立 20 周年! 因此,2021 年全年都将纪念这一周年纪念日。
LetsGrow.com 真的已经在园艺数据方面工作了二十年了吗? 这个问题的答案是:是的。 该公司成立于 2001 年,部分归功于瓦赫宁根大学研究中心 (WUR) 的倡议。 最初的目标是通过互联网向种植者提供 WUR 模型,这在当时是一项非常新的技术。 后来,该公司进一步开放各种种植数据,以便能够对作物进行比较。 二十年来积累的经验确保了 LetsGrow.com 如今能够专门收集、可视化和分析全球种植者的数据。 在此过程中,他们将最新技术与专业知识相结合。
从比较平台到通过广泛的数据分析优化种植的转变源于更高的目标,即不断增长的世界人口对高质量粮食的需求。 “未来几年,将建造许多温室来满足这种食品需求。 实际上,这意味着建造的温室数量将超过培训种植者的数量。 所以对修炼知识的需求也越来越大。 换句话说; 种植者如何才能以可持续的方式尽可能高效、最佳地种植,以及如何使其可扩展、可重复和可预测?” – Ton van Dijk,LetsGrow.com 全球销售和运营主管。
具有植物赋能的植物中心
在 LetsGrow.com,工厂始终是中心。 模型和分析基于植物赋权的原理。 这是通过支持植物和温室的平衡来实现作物可持续种植的综合方法。 出发点是通过创造最佳的地上和根部生长条件来刺激和支持植物的自然生长。 Ton:“通过植物赋权理论指导种植者,并通过我们的平台 MyLetsGrow 提供对数据的可视化洞察,他们可以从传统种植迈向数据驱动种植。 我们在模型中使用人工智能和机器学习等技术,并始终将植物生理学置于其核心,我们称之为专家智能。 我们将其与专家知识、我们专家和客户的知识相结合,为客户实现最好的结果。”
40 人的多元化团队
20年来,公司的服务有了长足的发展,团队也不断壮大。 如今,该团队由近 40 人组成。 Ton 为团队的成长以及他们已经取得和仍在取得的发展感到自豪:“我们雇用了许多不同类型的人。 有些人具有园艺背景,但也有人具有其他技术分支或例如销售和营销方面的知识。 我们的团队不仅知识多元化,而且性别和年龄也多元化。 我们将受过大学教育的年轻人才与一些经验丰富的同事结合起来。 此外,我们还拥有各种男性和女性或文化背景。 这使我们成为一个充满活力、非常平衡的团队”。
个人成长和很多乐趣
LetsGrow.com也非常注重愉快的工作氛围和个人发展。 Ton 解释道:“我们认为健康、愉快的公司文化非常重要,也鼓励我们的员工继续个人成长”。
“此外,我们还做了很多工作来招募新的热情同事。 通过鼓励良好的工作与生活平衡并提供愉快的工作环境。 尽管我们现在大部分时间都在家工作,但我们确实尽力与同事保持联系。 最重要的是,工作应该充满乐趣!”
庆祝周年纪念日
为了庆祝成立二十周年,LetsGrow.com 计划了各种活动。 托恩说:“当然,我们将全年庆祝这一里程碑。 我们将使用 LinkedIn 频道分享有趣的文章,回顾 LetsGrow.com 的历史并展望未来。 当然,我们希望让我们的客户参与到这个未来愿景中。 这就是为什么我们正在寻找为客户组织活动的可能性。 无论是线下还是线上,在这个不确定的时期,我们都会保留这些选择。”
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